|
مرحبا بكم في إدارة الموارد البشرية في وزارة الخارجية.
تسعى وزارة الخارجية لضم الكفاءات المتميزة من مواطني الدولة، فهي تعمل على تهيئة الجـو التنافسي المناسب لتطوير الأداء وبناء الذات ورفع الكفاءة العلمية والعملية وذلك من خلال برامج تدريبية متميزة توفرها الوزارة للملتحقين بالعمل لديها وتقوم الوزارة بالإستثمار في عمليات التخطيط والتوظيف والتدريب وفي إعداد البنية التحتية لإدارة الموارد البشرية وتطويرها لتتمكن من أداء مهماتها بالفعلية والفعالية المطلوبة.
يعتبر العمل في وزارة الخارجية عملا ممتعا وفيه تجديد وسعي مستمر للتميز المؤسسي وذلك لكون الإمارات العربية المتحدة دولة حضارية تتعامل مع مختلف الثقافات والدول بإنفتاح وسماحة وتعاون دبلوماسي صريح. لذا تسعى الوزارة لجذب وتوظيف أفضل الكوادر والمواهب البشرية للعمل الإداري والدبلوماسي في مختلف التخصصات.
إن كنت تجد في نفسك الكفاءة والمهارة والرغبة في التميز فإننا ندعوك للانضمام إلى كوكبة موظفينا وذلك من خلال تعبئة صفحة تقديم طلبات التوظيف أدناه ...
|
 الدرجات الوظيفية |
يتميز العمل في وزارة الخارجية بطبيعة عمل خاصة تفتح آفاق مهنية وتدرج وظيفي, ويتسم العمل بالتطور المستمر وقلة الروتين وفتح فرص العمل الدبلوماسي للإداريين كما وللدبلوماسيين فرص العمل خارج الدولة وإكتساب الخبرة بتمثيل الدولة حول العالم.
السلك الدبلوماسي (من الأعلى) كالآتي:
|
|
- وزير مفوض من الدرجة الأولى .
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
بالاضافة يتكون السلم الوظيفي للوظائف الإدارية من عشر درجات من الأولى (العليا) وحتى العاشرة. ويتميز نظام الدرجات بإحتساب الدرجات العلمية وسنوات الخبرة وإتاحة فرص التطور المهني وبربط إستكمال الدورات التدريبية بالتطور المهني والترقي.
تقوم وزارة الخارجية بالإعلان عن الوظائف من خلال وسائل الإعلام الرسمية للدولة وعلى موقعها الإلكتروني وعلى الراغبين بالإلتحاق بالعمل الإطلاع على الشواغر وتعبئة طلب الإلتحاق وتحميل السيرة الذاتية مع الطلب.
يخضع جميع المتقدمين ودون إستثناء لعملية تقييم مدروسة وذات معاييرعالمية بهدف إختيار أفضل الكوادر البشرية الموهوبة والقادرة على العطاء المنشود ولتعيين العناصر ذات الولاء الوظيفي والإستمرارية المطلوبة لتحقيق مؤشرات الأداء الإستراتيجية للوزارة.تحافظ وزارة الخارجية على سرية وخصوصية كل ما يتعلق بالمتقدمين للعمل من أوراق ثبوتية ونتائج إختبارات وتقارير المقابلات والتقارير الطبية والأمنية ولا يلزم خضوع المتقدم للمسار التوظيفي الوزارة بالكشف عن النتائج سواءا للمتقدم أو لأي من أقرباءه أو لأي شخص آخر مهما كانت الدواعي او الظروف
|
|
المقابلات الشخصية |
تعتبر المقابلات الشخصية مع مسؤلي الوزارة الرسميين من أهم المراحل الأساسية في مسار التوظيف للإداريين وللدبلوماسيين. وهي فرصة مناسبة ليتم التعرف على المرشح للعمل من ناحية التوقعات والتوجهات والدافعية والإهتمامات كما إنها فرصة مثلى للقاء مسؤولي الوزارة وطرح جميع الأسئلة اللازمة للتعرف على مهمات الوزارة والخطط الإستراتيجية والثقافة المؤسسية وأخذ أفكار حول الإنتاجية المتوقعة ومعايير العمل والأعمال الإدارية ونبذة عن العمل الدبلوماسي ومسؤوليات الوظيفة.
تحتفظ وزارة الخارجية بنتائج المقابلات الشخصية ولا يتم مخاطبة المرشحين بنتائجهم إلا في حالة قبول المرشح للوظيفة.
تحتفظ وزارة الخارجية بحق إلغاء أية طلبات ذات معلومات محورة أو التي يكتشف فيها تناقض أو نقصان أو بها تلاعب متعمد لأي سبب من الأسباب.
|
|
شروط العمل الدبلوماسي والإداري |
يشترط فيمن يعين في إحدى وظائف السلك الدبلوماسي والقنصلي والإداري الشروط الآتية :
- أن يكون من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة .
- ألا يقل عمره عن واحد وعشرين سنة .
- أن يكون محمود السيرة حسن السمعة .
- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو في جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد صدر عنه عفو من السلطات المختصة أو رد إليه اعتباره طبقاً للقانون.
- ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي أو عزل من الوظيفة.
- ألا يكون متزوجاً بغير عربية ولو كانت منتمية بجنسيتها إلى بلد عربي أو بعربية منتمية بجنسيتها لبلد غير عربي .
- أن تثبت لياقته الصحية بواسطة اللجنة الطبية الحكومية المختصة ويستثنى من ذلك المعينون في درجة وزير مفوض فما فوق .
- للوظائف الدبلوماسية, أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية فما فوق من إحدى الجامعات أو المعاهد المعترف بها تتفق دراستها وطبيعة الوظيفة المرشح لها .
- للوظائف الإدارية, أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة فما فوق.
- أن يجتاز بنجاح الاختبارات التحريرية والشفهية .
|
|
مسار التوظيف |
يتكون مسار التوظيف من عدة مراحل وهي كالآتي:
(1) تعبئة الطلب والحصول على رقم المرجع
على كل من يتقدم للعمل بالوزارة تعبئة جميع بنود طلب الإلتحاق مع تحميل السيرة الذاتية مع الطلب.
على المتقدم الإحتفاظ برقم المرجع وتدوينه لديه وذكر الرقم عند المراجعة ومتابعة الطلب وعند الجلوس للإختبارات وحضور المقابلات.
(2) خوض الإختبارات للمرحلة الأولى
على جميع المتقدمين للعمل بالوزارة (وبغض النظر عن المؤهلات والخبرات والأعمار) الخضوع لمجموعة من الإختبارات النفسية ولتحديد القدرات وللاحتياجات التدريبية ويتم النظر للمتقدم بناءا على دراسة حالة كل متقدم على حدة وتعتبرنتائج الإختبارات جزء من الصورة كلية فلا يتم التركيز على نتيجة إختبار دون الأخرمهما كانت النتيجة.
وتفصل المرحلة الأولى كالآتي:
|
الوظائف الدبلوماسية
|
الوظائف الإدارية
|
|
إختبار اللغة الإنجليزية – لمدة ساعة
|
إختبار اللغة الإنجليزية- لمدة ساعة
|
|
إختبار اللغة العربية – لمدة ساعة
|
إختبار اللغة العربية – لمدة ساعة
|
|
إختبار مهارات الحاسب الآلي – لمدة نصف ساعة
|
إختبار مهارات الحاسب الآلي – لمدة نصف ساعة
|
|
إختبار الثقافة الدبلوماسية – لمدة ساعة ونصف
|
إختبار مهارة الطباعة باللغة العربية والانجليزية (للسكرتارية) – لمدة 10 دقائق
|
(3) خوض الإختبارات للمرحلة الثانية
في حالة النجاح وإجتياز المرحلة الأولى يتم تحديد موعد لخوض الإختبارات للمرحلة الثاني
|
الوظائف الدبلوماسية
|
الوظائف الإدارية
|
|
إختبار القياس النفسي– لمدة ساعتين
|
إختبار الثقافة العامة –لمدة ساعة
|
|
العرض التقديمي للبحث – لمدة 45 دقيقة لبعض الوظائف وسوف يقدم مسؤول التوظيف شروط البحث
|
|
|
|
الوظائف المتاحـة
|
فرص العمل المتاحة
|
|
|
1.
|
IT Strategic & Architecture Manager (رئيس قسم التخطيط لنظم المعلومات)
|
IT
|
1
|
1
|
Bachelor's degree in computer science, information systems, software engineering or a related discipline or equivalent
|
أبو ظبي
|
تفاصيل الوظيفة |
|
|
2.
|
Application Manager (رئيس قسم التطبيقات)
|
IT
|
1
|
1
|
Bachelor's degree in computer science, information systems, software engineering or a related discipline or equivalent
|
أبو ظبي
|
تفاصيل الوظيفة |
|
|
3.
|
Program Manager (مدير برامج)
|
IT
|
1
|
1
|
Bachelor's degree in computer science, information systems, software engineering or a related discipline or equivalent
|
أبو ظبي
|
تفاصيل الوظيفة |
|
|
4.
|
Security Architect (خبير أمن معلومات)
|
IT
|
1
|
1
|
Bachelor's degree in computer science, information systems, software engineering or a related discipline or equivalent
|
أبو ظبي
|
تفاصيل الوظيفة |
|
|
5.
|
Technology Architect (خبير تقنية معلومات)
|
IT
|
1
|
1
|
Bachelor's degree in computer science, information systems, software engineering or a related discipline or equivalent
|
أبو ظبي
|
تفاصيل الوظيفة |
|
|
6.
|
IT Project Manager (مدير مشاريع تقنية المعلومات)
|
IT
|
1
|
1
|
Bachelor's degree in computer science, information systems, software engineering or a related discipline or equivalent
|
أبو ظبي
|
تفاصيل الوظيفة |
|
|
7.
|
Chief Enterprise Architect (خبير البنية المؤسسية)
|
IT
|
1
|
1
|
Bachelor's degree in computer science, information systems, software engineering or a related discipline or equivalent.
|
أبو ظبي
|
تفاصيل الوظيفة |
|
|
8.
|
Business/System Analyst (محلل أنظمة)
|
IT
|
1
|
1
|
Bachelor's degree in computer science, information systems, software engineering or a related discipline or equivalent.
|
أبو ظبي
|
تفاصيل الوظيفة |
|
|
9.
|
Initiatives Management – Project Manager
|
إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي
|
1
|
1
|
Initiatives Management – Project Manager
|
أبو ظبي
|
تفاصيل الوظيفة |
|
|
10.
|
Initiatives Management – Project Coordinator
|
إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي
|
1
|
1
|
Initiatives Management – Project Coordinator
|
أبو ظبي
|
تفاصيل الوظيفة |
|
|
11.
|
Institutional Excellence - Project Manager
|
إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي
|
1
|
1
|
Institutional Excellence - Project Manager
|
أبو ظبي
|
تفاصيل الوظيفة |
|
|
|
طلب التوظيف الإلكتروني
|
| |
|
يرجى قراءة شروط العمل الدبلوماسي والإداري قبل تعبئة الطلب
|
| |
|
(إلزامي )المعلومات الشخصية
|
|
التقدم لوظيفة |
|
|
|
|
|
|
(إلزامي ) تفاصيل جواز السفر
|
|
|
|
أتقدم لوظيفة في: |
|
أتقدم لوظيفة في
|
|
|
|
|
في حالة التقدم للعمل الإداري, ما هي الوظيفة التي تفضلها؟
|
|
الوظيفة |
|
|
|
الدولة المفضلة للعمل |
|
|
|
الإمارة المفضلة للعمل |
|
|
|
|
المؤهل العلمي |
|
المؤهل العلمي |
إسم المدرسة\ الكلية\ الجامعة |
التخصص الرئيسي |
البلد |
نسبة النجاح\معدل التخرج |
سنة التخرج |
|
|
|
 إضغط هنا لإضافة المزيد من المؤهلات العلمي |
|
|
الخبرة العملية والمهنية
|
|
المسمى الوظيفي |
القسم\الإدارة |
إسم المؤسسة |
من تاريخ |
إلى تاريخ |
الدرجة الوظيفية |
|
|
|
|
إضغط هنا لإضافة المزيد من الخبرة العملية والمهنية |
|
|
الدورات التدريبية (آخر 5 دورات تدريبية) |
|
عنوان الدورة التدريبية |
اسم مركز التدريب |
من تاريخ |
إلى تاريخ |
الدولة |
|
|
|
|
إضغط هنا لإضافة المزيد من الدورات التدريبية |
|
|
اللغات
|
|
لغة |
درجة الإتقان |
تحدث |
قراءة |
كتابة |
ملاحظات |
|
|
|
|
إضغط هنا لإضافة المزيد من اللغات
|
|
|
التدريب العملي\الصيفي
|
|
نوع التدريب |
القسم\الإدارة |
إسم المؤسسة |
من |
إلى |
|
|
|
|
إضغط هنا لإضافة المزيد من |
|
|
العضويات والزمالات المهنية
|
|
عنوان العضوية الزمالة |
المعهد أو المركز |
من تاريخ |
إلى تاريخ |
الدولة |
|
|
|
|
إضغط هنا لإضافة المزيد من العضويات والزمالات المهنية |
|
|
المواهب والهوايات
|
|
|
|
لماذا تريد أن تعمل في وزارة الخارجية بدولة الامارات العربية المتحدة؟(250
كلمة)
|
|
|
|
ما هو تصورك لدور وزارة الخارجية؟ (250 كلمة)
|
|
|
|
لتحميل السيرة الذاتية. يجب ان يكون امتداد الملف (.doc, .docx, .pdf, .txt, rtf) |
|
|
|
لتحميل الصورة الشخصية. يجب ان يكون إمتداد الصورة (.tif, .bmp, .jpg, .png) |
|
|
|
لتحميل صورة أول صفحة و صورةاخر صفحة من جواز السفر. يجب ان يكون إمتداد الصورة (.tif, .bmp, .jpg, .png)
|
|
|
|
لتحميل صورة أول صفحة من خلاصة القيد ورفم خلاصة القيد ورقم الاسرة؟ يجب ان يكون إمتداد الملف (.tif, .bmp, .jpg, .png, .doc, .docx, .pdf, .txt, rtf) |
|
|
|
أقر
بصحة البيانات والمستندات الثبوتية المرفقة وأكون مسؤولا مسؤولية تامة عن أي خطأ وارد
فيها
|
|
|
|
|
للإستفسارات
|
|
|
|
|
الإستفسار عن حالة الطلب
|
|
|
|
|